【理論調研】“四篇文章”下好人才蓄能“先手棋”

縣域經濟的的發展，依靠的是人才，但受縣域經濟社會發展水平制約、人才引進政策辦法不優、人才作用發揮平臺較少、人才服務保障工作不夠到位等因素制約，引人難、留人難的卡脖子問題依然存在，破解這一難題，必須堅持問題導向，牢牢把握人才工作的發展方向，堅持“內育外引、補弱增優”工作思路，做好“四篇文章”，全方位培養、引進、用好人才，為縣域高質量跨越式發展提供堅強的人才智力支撐。

廣開渠道、做好“招攬文章”。不拒眾流，方成江海。做好人才工作，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之，既要著眼于人才數量不夠多、素質不夠高、結構不夠優、機制不夠活等弱項，又要著眼制造業產業層次偏低、科技創新能力不強等現狀，堅持五湖四海廣開進賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，以伯樂相馬的慧眼、千金買骨的渴求、百年樹人的精神，圍繞重要產業、重點項目以及鄉村振興需求等的實際，不唯學歷、資歷、身份，不拘一格地引進各類人才。

緊扣需求、做好“培育文章”。人才興則民族興，人才強則國家強。“堅持為黨育人、為國育才”“培養造就大批德才兼備的高素質人才”明確了人才素質能力現代化最根本標準——德才兼備，做到這一點需要全面提高自主培養質量。圍繞縣域經濟高質量發展需求，基層黨組織要積極學習各地“人才培育計劃”經驗，優化多元培養機制，依托返鄉創業基地、職業教育和農村實用技術人才培訓，按照“因材施教、全面覆蓋、資源共享、梯次遞進”培養思路，根據人才類型、崗位需求“訂單式”制定長短結合的培養規劃，分類推進創新型、技術型、實用型人才培養，實現人才總量與素質的“雙提升”。

搭建平臺、做好“品牌文章”。加快建設國家戰略人才力量，必須努力培養造就更多大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。因此，要堅持把人才振興作為縣域高質量發展、推動鄉村振興的關鍵之舉，根據區域重點企業、農業產業發展中的技術難題，通過開展特色人才活動，深挖精選，發揮專家服務團作用，主動對接，釋放科技人才效能，搭建平臺，推進產學研深度融合，為轉型發展注入動力。

健全機制、做好“服務文章”。機制活則人才聚，人才聚則事業興。黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證，面對立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的要求，要將人才工作擺在突出位置，把加強黨的領導貫穿始終，充分發揮黨總攬全局、協調各方的力量，強化人才發展戰略研究和統籌規劃，對標對表中央人才工作戰略目標，壓實“一把手”抓“第一資源”目標責任，樹立強烈的人才意識，把組織優勢切實轉化成人才發展優勢。

作者：蘇童

編輯：愛榮