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        銅川市創新非公企業黨建工作機制

        2012-10-13 辛超 陜西法制網

        近年來,我市把加強和改進非公企業黨建工作作為重點領域,按照“抓組建、擴覆蓋、促規范”的思路,大膽創新,積極探索,以抓好黨組織組建為突破口,著力破解組織組建難、活動開展難、融入企業難、發揮作用難“四難”問題,推進非公黨建工作超常規、跨越式發展。

        一是建立健全領導工作體制。按照“屬地管理”的原則,在區縣成立了非公黨(工)委,建立了“黨委統一領導、組織部門牽頭、各級分級負責”的領導管理體制,實行了非公有制企業黨建聯席會議制度,層層夯實了非公黨建工作責任,形成非公有制企業黨建工作齊抓并管的良好態勢。二是積極創新組織設置模式。按照“區別對待、分類指導、先易后難、梯次推進、全面覆蓋”的思路,通過采取單獨組建、選派組建、村企聯建、掛靠共建、街區聯建、行業統建、招聘組建、群團共建等八種方式、使全市規模以上非公企業黨組織組建率由72%提高至100%,整體組建率由15.7%提高到31%。 三是加強黨建指導員隊伍建設。從市、區縣部門采街道(鄉鎮)機關,抽調了232名綜合素質高、熟悉黨務工作的干部,進駐重點非公企業,蹲點指導幫建,確保規模以上的非公企業都有一名黨建指導員;抽調136各黨務工作者,協助沒有黨組織的非公有制企業做好黨建工作,確保沒有黨組織的非公有制企業至少有一名黨建指導員。四是高標準推進黨組織規范化建設。按照邊組建邊鞏固邊規范的思路,以創建“雙強六好”黨組織活動為載體,不斷加強非公黨組織規范化建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,通過建設、共享共用等方式,全面落實了黨組織辦公場地。堅持“小型、分散、靈活”的原則,積極開展各項黨的活動,大力推行黨員承諾制、無職黨員設崗定責、黨員志愿服務等制度,設立黨員示范崗、黨員責任區等,促進了黨組織和黨員作用發揮。

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